|
نویسنده مطالب زیر: نازنین محمدی
خلاصه فصل «نگاهی به هفت عادت» از کتاب هفت عادت مردمان مؤثر
|
شنبه 87 فروردین 10 ساعت 5:16 صبح |
|
«نگاهی به هفت عادت»
عادت های مؤثر
اصول و الگوهای درونی شده رفتار
عادت عبارت از فصل مشترک دانش، مهارت و اشتیاق است. عادتها را میتوان آموخت، کنار گذاشت و بهجای آن عادت جدیدی را یادگرفت. نکته آن است که فراموش نکنیم که این عملی زمان بر است و با صرف هزینه و تلاش طولانی مدت حاصل می شود. راه حل های آنی، تنها به مداوای مشکلات اضطراری می پردازد و اثر بخشی پایدار نخواهد داشت.
این هفت عادت مستقیما به مؤثر بودن ارتباط می یابند. آن را تعادل میان تولید و قابلیت تولید می دانیم. مجموع مهارت، دانش و اشتیاق قابلیت تولید را می سازند. اصل حفظ قابلیت تولید تا اندازه زیادی معطوف به نگرش های دوربرد و روش های دراز مدت است. این برداشت جوهر مؤثر بودن است.
اگر بتوانید بر اساس اصول درست، فرهنگی زایا را بوجود آورید که به مرور زمان ایجاد می شود، می توانید از بالاترین سطح همکاری و کار گروهی بهره مند شوید. آنگاه می توانید مطمئن باشید که اصول و عادت های مؤثر بودن را بدست آورده اید. این هفت عادت کاملا درهم تنیده و به یکدیگر مرتبط اند و به توالی می آیند. همچنین به انسان کمک می کنند تا از حالت اتکا به اتکای متقابل برسد. اتکا پایین ترین نقطه پیوستار بلوغ و اتکای متقابل بالاترین نقطه آن است و استقلال میان ایندو قرار می گیرد.
|
| |
نظرات شما ( ) |
|
لیست کل یادداشت های این وبلاگ
|
| 
